Cum adaug o ofertă de locuri de muncă?

 

Atenție! Înainte de adăugarea primei oferte vă rugăm să consultați articolul privind punctele de lucru și să vă asigurați apoi în platformă că acestea sunt definite. Ofertele de muncă solicită obligatoriu selectarea unui punct de lucru și dacă acesta nu există nu veți putea salva oferta de muncă.

Declararea locurilor de muncă vacante (adăugarea unei oferte de locuri de muncă) se realizează de către reprezentatul legal sau utilizatorul delegat de acesta (angajat sau prestator de servicii).

Pentru aceasta, după autentificare în platforma PULS se accesează modulul „Caută angajați”. Utilizatorul este direcționat către acest modul după care din meniul principal al platformei se accesează secțiunea „Mediere”.

Accesați secțiunea „Adaugă o ofertă de muncă”

Pentru a începe, va trebui să accesați secțiunea dedicată adăugării ofertelor de muncă pe platformă.

Completați următoarele câmpuri obligatorii:

Angajator – Selectați angajatorul din lista disponibilă.

Număr de înregistrare – Introduceți un număr unic pentru înregistrarea ofertei de muncă.

Data înregistrării – Selectați data înregistrării din calendarul disponibil.

Destinatari – Alegeți publicul țintă pentru oferta de muncă. (Ucenici, Stagiari, PCLM, Absolvenți)

Vacant ca urmare a încetării raporturilor de muncă – Specificați numărul de locuri vacante rezultate din încetarea raporturilor anterioare de muncă.

Poziții deschise noi – Indicați numărul de poziții noi disponibile.

Notă:
Numărul total de locuri vacante va fi calculat automat ca suma dintre locurile vacante rezultate din încetarea raporturilor de muncă și pozițiile noi deschise. Acest câmp nu trebuie completat manual.

Clasificare ocupații – Selectați clasificarea ocupației pentru poziția oferită.

Domeniu de activitate – Alegeți domeniul de activitate din lista disponibilă.

Nivel de educație – Selectați cerințele minime de educație necesare pentru postul oferit.

Experiență profesională – Indicați durata experienței profesionale necesare pentru poziția oferită.

Introduceți informații suplimentare despre job

Tipul de contract – Selectați tipul de contract oferit (determinată/nedeterminată).

Notă:
Dacă tipul contractului este „determinată”, se va afișa câmpul „Număr de luni”, unde va trebui să specificați durata contractului în luni.

Salariul minim și maxim – Indicați intervalul salarial pentru această poziție (dacă este aplicabil).

Condiții de muncă – Selectați condițiile de muncă specifice poziției.

Beneficii oferite – Specificați beneficiile oferite în cadrul acestei poziții (de exemplu, tichete de masă, asigurări).

Tip normă – Indicați dacă este normă întreagă sau parțială.

Notă:
Dacă este selectată opțiunea „cu timp parțial”, va apărea câmpul „Număr de ore”, unde trebuie să specificați numărul de ore de muncă pe săptămână.

Regim de muncă – Selectați regimul de muncă: la sediu, la distanță sau alt tip de regim.

Atribuțiile postului – Descrieți atribuțiile specifice pentru acest post.

Alte cerințe

Categorie permis de conducere – Selectați categoria permisului de conducere necesară, dacă postul impune acest lucru.

Limbi străine – Adăugați cerințele de limbă și nivelul de cunoaștere necesar pentru acest post.

Modul de soluționare a ofertei – Selectați modalitatea în care oferta va fi soluționată.

Sucursala/Punct de lucru – Selectați sucursala sau punctul de lucru din lista introdusă anterior de către dumneavoastră.

Valabilitate ofertă – Indicați perioada de valabilitate a ofertei.

Publicați oferta

După completarea tuturor câmpurilor necesare, alegeți dacă doriți ca oferta să fie publicată pe platforma ANOFM:

• Dacă doriți publicarea ofertei, selectați opțiunea „Da”.
• Dacă nu doriți publicarea ofertei, selectați opțiunea „Nu”.

După finalizarea tuturor pașilor, apăsați butonul „Salvează” pentru a trimite oferta de muncă.